مفوضي تنمية القيادات سراة عبيدة	اخصائي تدريب نجران	مفوضي تنمية المراحل الطائف	تنمية المهارات القيادية صبيا	مساعدي مفوضي والإعلام الرياض	مساعدي مفوضي الحاسب مكة	مفوض خدمة و تنمية المجتمع ابها
استمارة مرشح	من داخل المملكة العربية السعودية		من خارج المملكة العربية السعودية		الصفحة الرئيسية

 

 

 

 

 

                                            دراسة مساعدي مفوضي الحاسب الآلي والمعلومات                                          

مكة المكرمة من 3-9/8/1430هـ

 

المقدمة /: دراسة مســاعدي مفوضي الحـــــــاسب والمعلومات:تـســـاعد المتدرب في تفعيل التـقــنـيـــة الالكترونية وتطويرها ويدير البيانات والمعلومات في قطاعه/ ادارته .

 

الادارة المستظيفة/الادارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة مكة المكرمة .

 

الموعد / من:8-14/8/1429 هـ-الموافق -25-31/7/2009م

دور المتدرب :  أن يساعد المتدرب في تفعيل التقنية الإلكترونية و تطويرها و يدير البيانات و المعلومات في قطاعه.

الهدف العام للدراسة : تأهيل قادة يساعدون في تفعيل التقنية الحديثة و إدارة البيانات و المعلومات و التخطيط لبرامج الحاسب الآلي و تنفيذها بما يخدم خطة و إستراتيجية الجمعية .

 

 

الأهداف الخاصة للدراسة : في نهاية الدراسة يتوقع من كل متدرب  أن :

1 - يصف دور مساعد مفوض الحاسب الآلي والمعلومات واحتياجاته .

2 - يحدد العلاقة بين الحاسب والبرامج الكشفية.

3 - يتعرف مفاهيم الحكومة الالكترونية وتطبيقاتها كشفياً .

4 - يحدد طرق التمويل وتنمية الموارد عن طريق استعمال التقنية .

5 - يقوّم مناهج المرحلة في ضوء المراحل السنية .

6 - يعدد الهيئات الحكومية والأهلية التي تسهم في نشاطات الحاسب الآلي  والمعلومات .

7 - يطبق أنشطة الحاسب الآلي والمعلومات في البرامج الكشفية.

8 - يطبق التدريب بالحاسب.

9-    يتعرف أسس التواصل الإلكتروني  .

10-  يتعرف على دور الانترنت كشفياً

11- يدير الاجتماعات الكشفية تقنيا.

 

 

المحتوى التدريبي للدراسة :  

                                                                                     

 

 

المشروعات الشخصية والأنشطة التطبيقية للدراسة :

يعد كل متدرب مشروعين شخصيين  تحددهما هيئة التدريب في الدراسة قبل انعقادها، على أن يكون بينها:

1- التخطيط لأنشطة الحاسب الآلي والمعلومات.      

2- برامج حاسب جديدة ومبتكرة أو مطورة لقادة الوحدات.

3- طرق للتمويل وتنمية الموارد بأنشطة حاسوبية..              

شروط الالتحاق بالدراسة :

1. أن يكون المرشح حاصلا على الشارة الخشبية بتقدير لا يقل عن جيد جدا قبل سنتين عند بدء الدراسة.
2. أن يكون المرشح مشاركا في التخطيط لبرامج الحاسب الآلي و إدارة البيانات و المعلومات على مستوى قطاعه/إدارته.
3. أن يحصل المرشح على توصية من مفوض الحاسب الآلي و المعلومات في الجمعية أو من المشرف الكشفي في القطاع / الإدارة .
4. أن يقدم مشروعين شخصيين وفق ما ذكر سابقاً .  5-ان يكون مسجلا بالجمعية ومسددا للرسوم

هيئة التدريب والمشاركون:

 

المتدربون : (50) متدرب يتم ترشحيهم من القطاعات الكشفية وممن تنطبق عليهم الشروط بمن فيهم مرشح واحد لكل جمعية كشفية خليجية .

 

 

تعليمات عامة :

الإدارة المستضيفة :

1-تقوم ادارة التربية والتعليم بمنطقة مكة المكرمة القطاع المستضيف للمناسبة بترشيح المسؤولين عن الشؤون الإدارية للمهام المشار إليها في المشروع  بالتنسيق مع الجهة المستضيفة .

2-يقوم القطاع المستضيف للمناسبة بفتح باب التطوع للقادة الراغبين في التدريب بحيث لا يزيد عن ثلاثة من مختلف القطاعات .

3- يتولى المدير العام في الإدارة المستضيفة في فرع القطاع الإشراف العام على الدراسة والوقوف على الاستعداد والتنفيذ .

4-تقوم الإدارة بالتنسيق مع قائد الدراسة حول مراجعة تعليمات الدراسة والاستفادة من دليل التأهيل القيادي وتشعر الجهات المشاركة بالتعليمات والشروط والمتطلبات , وموقع الدراسة وأرقام هواتف الاتصال وموعد تسجيل المتدربين وحفل الافتتاح واستلام استمارات المشاركين والتأكد من إنطباق الشروط ولا يقبل إلا من تمت إلموافقة عليه من الجمعية وفق البيان المعتمد من الجمعية .

5-تهيئة جميع الإمكانات اللازمة لإنجاح الدراسة وتحقيق أهدافها.

6-تكليف : قائدا للمشتريات , وقائدا للتغذية والعهد , وقائدا للسكرتارية والتوثيق , وسائقاً مع سيارته و مستخدم .

7-يتم تأمين إحتياجات الدراسة وفق المخصص وطبقا لعدد المشاركين , ويمكن المناقلة بين البنود عند الحاجة على أن لا يتجاوز المنصرف إجمالي المعتمد ويعاد الوفر إلى حساب جمعية الكشافة .

8- يكلف العاملون في هيئة التدريب والقيادة وإدارة الدراسة لمدة سبعة أيام وفق لائحة المكافآت في الجمعية .

        9   -يكلف محاسب الجمعية بتحصيل استحقاقات العضوية.

10-يقوم مفوض تنمية القيادات بزيارة هذه الدراسة للوقوف على التنفيذ واستطلاع آراء المشاركين ويعد تقريراً فنياً عن هذا الدراسة واستطلاع أراء الدارسين.

11-المشاركون من المتخصصين من غير المكلفين بالدراسة إذا كانو قادة كشفين يجب أن يكونوا أعضاء في الجمعية أو أن يتم تسجيل عضويتهم ودفع اشتراكاتهم.

12-  يحتفظ العاملون في الدراسة من هم على وظائف رسمية لمدة الدراسة الفعلية ضمن رصيدهم ويتم تعويضهم من قطاعهم وفق اللوائح المنظمة لذلك والصادرة من وزارة الخدمة المدنية .

13- لا يسمح لمن لم يسدد العضوية بحضور الدراسة .

 

 

القطاعات المشاركة :

1-ترشيح أسماء من تنطبق عليهم شروط الدراسة المتقدمة لقادة الوحدات وفق  دليل التاهيل القيادي في الجمعية وما ورد في هذا المشروع ووفق الأعداد المحددة وإرسالها إلى مقر الدراسة على أن يكونوا من المسجلين في الجمعية .

2-أركاب مرشحيها وفق الامر السامي الكريم رقم 3788/ب/3 وتاريخ 2/8/1424 هـ إلى مكان إقامة الدراسة مرجعا .

3-إشعار مرشحيها بتعليمات الدراسية وكل ما يرد بخصوصها وتوجيههم بضرورة إصطحاب صورة من شهادة الشارة الخشبية مع الأصل للمطابقة أو صورة مصدقة من الجهة التي اصدرتها .

 

قائد الدراسة :

- استلام السلفة وتوجيه قائد المشتريات بتسديدها مع تقرير  مالي مفصل في موعد أقصاه شهر من تاريخ إقامة الدراسة .

- الاتصال بمفوض تنمية القيادات بالجمعية والتنسيق معه حول الدراسة ومتطلباتها.

- الاتصال بالإدارة العامة في المنطقة المستضيفة للدراسة , والتنسيق معهاومع قائد البرامج حول موقع  الدراسة , وموعد الافتتاح وتعليمات الدراسة , والأدوات المراد تأمينها,وتذكيرهم بتسديد العضوية.

متابعة القطاعات المشاركة وحثهم على سرعة ارسال المطلوب للجمعية وقائد البرامج .

- العمل بما جاء في نظام التأهيل القيادي الكشفي بالإضافة لما يراه قائد الدراسة وهيئة التدريب بشرط أن لايكون ضمن محتوى دراسة تليها , والتأكد من إستيفاء المتدربين لشرط الدراسة .

- الاتصال بجميع أعضاء هيئة التدريب في الدراسة والتنسيق معهم حول توزيع الجلسات التدريبية والموضوعات وطريقة إدارة الدراسة قبل موعد الدراسة بوقت كاف.

- يستخدم المدربين طرق التدريب الحديثة من استخدام الحاسب الآلي وبرامجها المتنوعة بالاضافة إلي التقنيات الحديثة بواسطة الوسائط الالكترونية وغيرها لجميع المحاضرات والجلسات التدريية

وقواعد التدريب, بالإضافة إلى  إعداد محتويات الدراسة على قـرص(cd-r) بالوورد Microsoft Word  ,مع الأخذ في الاعتبار التنوع في  وسائل وطرق التدريب.

-التأكد من تسجيل المتدربين والمدربين وجميع هيئة الدراسة في قاعدة البيانات الخاصة بالجمعية ويمكن ا إستيفاء ذلك أثناء انعقاد الدراسة .

- رفع تقرير فني مفصل إلى جمعية الكشافة (بمدة لا تتجاوز أسبوعين من نهاية الدراسة ) يحتوي على المعلومات الآتية :

- برنامج الدراسة والنماذج التي توضح سير البرنامج , واسماء المشاركين من المدربين والقادة المتطوعين والمتدربين , مع توضيح عناوينهم البريدية وأرقام هواتفهم المحمولة والثابت وبعد مراجعتها والتأكد من صحتها .

-قوائم بأسماء المتدربين رباعية وقطاعاتهم التي أرسلتهم ونتائجهم في الدراسة (في بيان واحد مختوم وموقع من جميع قيادات التدريب) يحتوي على (رقم السجل المدني ومكانه وتاريخ اصداره ورقم الهاتف والمؤهل العلمي .

- تقييم فني من قائد الدراسة للمدربين .

- خلاصة التقويم العام للدراسة مبينا أبرز الإيجابيات والسلبيات ومقترحات للتطوير .

- استمارات المشاركين , والتي تكون في ملف خاص لوحدها.

- يكون التقرير مطبوعاً على ورق عادي , ويرفق نسخة منه مطبوعة على قرص(CD-R)

- يكون التقرير قابل للكتابة) بحيث يشمل جميع موضوعات الدراسة بالتفصيل , مع شرائح -العرض بطريقة البوربوينت Power Point  أو غيرها .